签到时间：2025年XX月XX日
参与炎狼话题互动次数：N次。
问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。）
2、点击【查水区域】中的版块阅帖，发现违规回复时。点击楼层右下角［举报］。
3、勾选［举报理由］。按照格式填写后“确定”。
格式：【管理招聘区】入职考核，申请人：XXX（ＵＩＤ：XXX）
（如图所示）
附：“新人红包”入职后一个月内领取。（总奖励：100贡献。）
附：“入职大礼包”入职后符合条件可领取。（总奖励：500贡献。）
| 【杏吧社区】管理入职考核 |
| 您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。 |
| 考核两项：1、回复本帖问答题（每天回复1次）。2、参与查水与话题互动。 |
| 第一天|阅读：【杏吧社区】统一查水标准。 |
| 问答题｜查水过程中，你对【杏吧社区】那个大区感兴趣？理由是什么？ |
| 第二天|阅读：【会员｜账号安全提醒】 |
| 问答题｜你是否已经设置混合型密码？ |
| 第三天|阅读：【杏吧社区】总版规 |
| 问答题｜您知道【杏吧社区】都有那些主题是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。 |
| 第四天|阅读：【严禁管理账号发布一切资源主题】 |
| 问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，发帖的管理将被永久禁访，是否正确？ |
| 第五天|阅读：【管理｜入职指南】 |
| 问答题｜考核通过后如超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？ |
| 每日互动| 参与炎狼广场【佣兵工会-论坛互动话题汇总】可以大大提升入职率。 |
| 【问答题｜回复格式】 |
| 会员ID： 签到时间：2025年XX月XX日 参与炎狼话题互动次数：N次。 问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。） |
| 【参与查水】 |
| 1、点击【查水标准】了解违规回复的定义。 2、点击【查水区域】中的版块阅帖，发现违规回复时。点击楼层右下角［举报］。 3、勾选［举报理由］。按照格式填写后“确定”。 格式：【管理招聘区】入职考核，申请人：XXX（ＵＩＤ：XXX） （如图所示） |
|
| 希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！ |
| 管理福利（入职后请点击领取） 附：“新人红包”入职后一个月内领取。（总奖励：100贡献。） 附：“入职大礼包”入职后符合条件可领取。（总奖励：500贡献。） |
| 人事部 |
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